大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于回西安生活做事的问题,于是小编就整理了3个相关介绍回西安生活做事的解答,让我们一起看看吧。
西安人淳朴、坦率、直爽、仗义、帅气,有艺术气质且大气、粗旷,聪明善谋却常失于爱面子、好表现,。
为人:好客、热情、乐善好施、嫉恶如仇、真诚、不狡猾。
处事:好行却走俩个极端,或好热闹爱起哄,或事不关己高高挂起不揽责任。
缺点:土语(母语)发音较重,耳音听起没有乐感不好听,显得生、冷、倔、噌,常被误以为吵架或大大咧咧没教养、没礼貌,有事热情过度却反为别人接受不了、引起反感,误会常有。
西安吧我觉得,外面出去看看就行了,在一线城市想必都奋斗几年了,什么见识都见过了,现在需要稳定了,以目前的这个薪资水平在西安安家还是不错的,话说我本就是陕西人,从上大学到毕业一直都在西安,虽然薪资一般般,但没有想去大城市的欲望,也希望以后找的对象也在西安,没办法,喜欢这座城市,也可能是一种情怀吧!~
肯定是回西安啊!我的一个学生美院毕业后,入职北京清华大学下属的一家动画公司七八年。一个女孩年近三十,整天投身繁忙的工作,没房没时间谈恋爱。工资倒是不低但是对于高房价来说也是杯水车薪。最终在父母的一再催促下前五六年回到西安入职华为科技公司,虽然工资低了一些,但是对于西安当时六七千的房价来说,也是绰绰有余了。现在很是庆幸早早买房,也成家立业了。因为现在西安的房价也是日新月异,两三万的都有了!但是相对于北京最低大几万来说肯定便宜很多了。但是对于本地低收入的人来说还是望尘莫及!一个男生年薪在西安四十万就很高了,买房成家立业绰绰有余。还是回西安比较实际,而且西安正向一线城市迈进。我孩子也在外地科大讯飞公司工作两年了,如果西安本地公司能给他开类似标准的年薪,我也希望他能回西安发展。西安毕竟是家乡,国家定位的一线城市规划也值得期待。
还是留在上海吧!原因如下:
1.毕竟上海是一线城市,西安是伪一线城市;
2.年薪差了25万,少拿25万来到一个没有优势的城市不划算;
3.西安的营商环境和生存环境不如上海;
4.西安雾霾很严重,环境恶化,等你有了小孩后你就会知道了,我的孩子是生在南方,现在两岁半,回来半年时间住了三次医院,每次都是******染,而且治愈的时间比较久,在南方两年多的时间从未发上过这种现象,也没有住过院!
为什么我的眼里常含泪水,
因为我对这土地爱得深城。
40万的年薪确实不如65万诱惑大,
活着的意义不是拼命赚钱,而是享受生活。
哪里有归属感,就去哪里。
去还是留,你的心里一定有答案,随着心走,活出精彩。
加油(ง •̀_•́)ง
这个年薪层面考虑的问题,我觉得以我低于你收入的认知来回答还是有点牵强,不过可以分享下我个人的想法和经历,仅做分享。
我之前也是在上海,在一家世界知名500强互联网企业,年薪只有你的1/3多一点。
1、留在上海需要买房,凭我的收入和我家庭家底是很难支撑我在上海如今最低房价400万首付200万的需求,说白了就是买不起房,而四川的房价大概是上海的1/3;从购房成本来说,四川或者是西安的房价成本是远低于上海的;
2、生活节奏,上海是出了名的快,我估计你应该是做软件一类的,上海社交圈子宅,交际基本上围着自己的同事或者很小的朋友圈,及时放***也很难有好的休息,生活压力大,就是无形的压力,尤其是到了适婚的年龄,回到老家找对象,以你的收入还是轻而易举的;
3、归属感,大城市和故乡就是有明确的界限,刚毕业的时候就是觉得上海繁华而热闹,我有很多的发展空间,就喜欢上海这座国际化大都市,但是呆的久了,到了一定的年龄就觉得城市再大、生活再方便,但是在夜深人静的时候、在落寞的时候还是觉得自己生活飘零,这座城市不属于我,没有归属感。
4、大城市和二线城市的优势和弱势其实很明显,大城市无非就是发展空间大、选择机会更多,而回到二线城市,从工作发展前景来看基本上就是天花板,现在的40万高峰就是巅峰,所以,从工作选择上来看,你还是要结合自己的未来职业规划来想;
5、再说说我回来后的生活,其实从生活成本上来看,除了在成都买房比上海便宜外,其余的消费基本上和上海一样,但是你这样的收入可以说已经是打败西安99%的人了;回来后,生活节奏缓慢了很多,这边的人对于工作紧张感感受度很低,夜生活和下班后的生活变得丰富,基本上和同学朋友的生活交际更多~
6、综上,你可以从个人职业发展规划、工作发展路径、当下生活需求等方面来综合性决定。还有就是,小地方就业机会少、好工作机会少,机会来了就把握住、当机立断,二线城市没有那么多的工作机会可以选择。
祝好。
感谢邀请,怎么说呢,任何选择都没有十全十美的,这个大家都心知肚明,只是现阶段需要你自己权衡利弊,两害相比取其轻,才是王道,而且这个问题要回答,是自己可以做决定的,而有时需要考虑进去家里亲人,配偶和子女的意见,当然不是说自己做不了主,我举个例子吧!一个男的,为了家里人的生活,远走他乡奔波,长期不在家,妻子刚开始也理解,但是后来因为受不了种种的环境,心生动摇,离婚出走,家庭支离破碎,另一个男的,为了自己的事业,因为是学医学的,工作后压力更大,但是老婆支持,全力以赴,后来男的学有所成,但是自己也说对于家庭和孩子他完全顾不上,错过了很多美好的瞬间,可是现在全家人依旧其乐融融?我想说的是,你的选择是不是共同的选择,你的成就不是一个人的一意孤行!而且说选择本就比较为难,因为不可预知的变化,永远超过你的***,未来如何?所以我提出自己的建议,你所做的这个选择是不是放在了长期的规划中来进行的?因为脱离了长期的布局,我只能说谈不上选择,选择之所以困难还是因为底气太小,而且所挣扎的无非是为了生活而已,所以,我还是建议要用长远的眼光来看待这次的选择,期待你可以静心心来,顺从自己内心的真实想法!
离开西安,她用了四年时间,习惯了南方潮湿的天气,适应了没有父母保护的生活。通马桶、换灯泡、修天然气灶全部一个人搞定。发烧了吃两片药就睡觉,胃痛时也会继续面带微笑跟客户说“您好”。菲菲的抱怨吐槽,离开西安,并不意味着独立。她每天的生活还是在“应付父母”中度过。未来呢?她也不知道。可能再过个两三年,她最终还是会回西安生活吧。
每个离开的人,和坚守的人,只不过是选择了不同的生活方式罢了。那些因为梦想、因为家庭、因为爱情离开西安的人,其实都在过着和我们相同的生活。有开心、有幸福,更有沮丧和迷茫。
中年人离开一座城是因为这座城思维观念落后,教育发展缓慢,成长动力不足;毕业生离开一座城,是因为工作难找,没发展空间,工资低。
教育成为家庭消费的重头,也成为城市发展更为致命的“耦合关系”。一个普通城市家庭的三成以上收入花在了子女教育上。教育消费是家长选择、孩子消费。它提供的只是一种机会,效果怎样还要看这种选择与孩子匹配的程度。有的民办教育竟提出了“如果将来你的孩子不养你了怎么办?从现在起好好培养你的孩子。”这话说的有一定道路,但更重要的是和孩子的心灵沟通。倘若十几年后你除了和孩子说“吃饱些,穿暖些”,孩子的心灵深处真正需要的是什么你一点不知,用自己爱孩子的方式对孩子,而不是孩子需要的安慰对孩子这也是很多父母的悲哀。
教育***升级,父母的观念必须革新。孩子成长再也不是拼命上一所好的学校,拼命寻找好的学区那样简单,光补课是没用的,手机上一个微课、一段语音,都是给孩子好的礼物。城市的决策者是以怎样的空间维度和时间维度考虑问题,社保与个税能否协调发展,高考改革的文理不分科,部分科目的一年两考,这些内容是否真正落后于南方城市。西安找工作基本四个渠道,招聘会,网络招聘,熟人介绍,纸媒介。提高民营企业活力和社会责任力是改革的重中之重,再好的吸引都没有百分之七八十的企业缴纳社保实惠;再好的创业项目都比少走弯路实惠。
把自己的日子早点过得好起来就是你的力量源泉。孩子的教育问题,得承认好的学校教育质量确实好,但不能忽略了内因和外因的结合。自己还是多多抽时间陪孩子,自己的言传身教才是最真实的受益。做人做事靠自己,环境说到底不是决定因素。
到此,以上就是小编对于回西安生活做事的问题就介绍到这了,希望介绍关于回西安生活做事的3点解答对大家有用。
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