大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于西安婚假旅游攻略的问题,于是小编就整理了2个相关介绍西安婚***旅游攻略的解答,让我们一起看看吧。
一、陕西婚***国家规定是多少天?
《陕西省人口与***生育条例》第四十八条规定:依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚***的基础上增加***期十天。
职工合法生育子女的,在法定产***的基础上增加产***六十天,同时给予男方护理***十五天,夫妻异地居住的给予男方护理***二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产***的基础上增加产***十天。女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照***院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。
所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的,经单位与本人协商,可以给予三个月到六个月的哺乳***,哺乳***期间比照生育津贴标准发给津贴,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。
二、婚***工资怎么确定?
婚***是法定***日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的,***期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的***期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
综上所述,婚***是职工享有的基本劳动待遇,各省市根据自身情况,制订的婚***政策有所差别,陕西省最新规定婚***天数是13天,这在全国范围内算是比较长的。婚***期间,单位要照常支付工资,不得克扣。当然,一些高温补贴等额外津贴是可以扣除的。
13天。陕西省规定按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚***。根据陕西省人口与***生育条例第四十八条依法办理结婚登记的在登记前参加婚前医学检查的,增加***期十天,在婚***期和路程***期间的工资照发。总之,按现行规定,婚***最多13天。
婚***3天+晚婚***20天=23天 依据:《 陕西省人口与***生育条例》 ――(2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过) 第三十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。 职工实行晚婚的,增加婚***二十天;实行晚育的,增加产***十五天,同时给予男方护理***十天;在产***期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产***三十天。 职工在婚***、产***、护理***期间接出勤对待,享受相应的工资、***待遇;所在单位参加生育保险的,由生育保险经办机构发给生育津贴。 职工达到晚婚年龄而未婚的,在参加集资建房和分配住房时,与已婚者享受同等待遇。 农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的,由所在的乡(镇)人民***或者街道办事处给予表彰和奖励。
到此,以上就是小编对于西安婚***旅游攻略的问题就介绍到这了,希望介绍关于西安婚***旅游攻略的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.kansascityrockband.com/post/18445.html