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说到销售这个职业,绝大部分行业的工资都相差很大,毕竟做销售就是为了挑战高薪,做出的业绩越多提成也就会越多,工资自然也就越高,当然有拿高薪的,也有很多人还在混底薪,而4S店汽车销售也是一个道理,拿高薪的人不少,拿底薪混日子的也同样存在,归根结底就是一句话,你的能力决定你的收入,所以想要去4S店做汽车销售的各位,想要拿高薪的话,得先提升你的销售能力,当你有了能力,就不用去考虑工资高低的问题了,只会想着什么时候能突破自己,在创造一个新的记录。
汽车装潢可以简单理解为对汽车的内部或者外部稍加改动。;这种行为叫做汽车装潢,所增加的附属物品叫做装饰品或者装饰件,根据汽车装饰的部位分类,可分为汽车外部装饰和汽车内室装饰。;使车辆变得更加时尚或者实用,比如汽车安装液晶显示屏、自动升降脚踏板、车顶开天窗、安装led彩灯还有种种内饰,比如方向盘内饰、座椅装饰、仪表盘的装饰都可以算为汽车装潢。
装潢是把生活的各种情形“物化”到房间之中,买的一般房间的设计业已完成,不能做大的调整了,所以剩下可以动的就是装潢装点(大的装修概念包括房间设计、装修、家具布置、富有情趣的小装点)。因为生活是自己的,所以自己必须亲自介入到装潢过程中。
呵呵,女生在装修公司的大部分位置都可以干的不错。
装修公司一般有一下职位。
业务,又称家装顾问。就是可以跑小区拉客户,也可以在店里打电话邀约客户来店,反正就是促成业主和公司的客户经理或设计师见上面就行了。客户签约后,可以领业务提成。
客户经理。客户到店后,负责接待,并配合设计师共同做好业主签单前的所有服务工作,促成合同的签订。也是拿合同的提成。
项目经理和监理,因为要经常跑工地,还要和工人多打交道,不太适合女生。女汉子例外。
感谢邀请。
这得看你的经历和个人期望值。
女生在装修公司,从前端的客户接待、客户洽谈,市场开发,支持类的主材专员、辅材专员、材料助理,财务人员,人力,企划岗位都可以做。
装修公司对性别没有特殊的要求,只要想干,能干,努力干,拼命干,没有任何职位限制。
我觉得设计公司有很多女性的职位,我给大家介绍几个比较适合女性干的,而且收益还不错的。
1.设计师
设计师这个行业还是不错的,虽然国家的城市化进城在放缓,不过依然有很多的商品房进入到市场,所以短期内设计师这个行业还是有发展前途的。
而且女性设计师有其天然的优势:亲和力和对生活的细节的感受。所以我建议如果想来设计公司可以考虑设计师这个职位,地位高,收入高,自由度高。
2.客户经理
客户经理这个职业,是很考验人的,因为她需要有严密的客户跟进安排,还要有灵活的和客户沟通的能力,
这就需要客户经理具有条理性和灵活性,开放性,这是对一个人很高的要求,
而且客户经理还需要和很多性格迥异的设计师打配合,又考验客户经理的配合能力和情商,所以说,很多客户经理干啦很久时间后,就转成店长啦,也是因为这个原因,有专业有情商,自然有前途。
3.市场销售人员
这个工作是比较考验脸皮的工作,很多女孩字,有时候都拉不下脸,觉得一直跟着客户很不好意思。
关键看你的理想,再结合本人的特点,而不是人云亦云随大流,自己要有主见。我认识的优秀女设计师,专业不是室内设计或土木工程,计算机应用,想做一个不在外面跑的职位,比如行政,网销,或总监助理,但是被安排先做从市场做起。做了一年,由于自己很会营销,发现设计师做好很赚钱,就主动找老设计师做师傅,跑工地,跑建材市场,学画图,一年后,开始尝试做设计师,经过5年,现在签单能力很强,是公司的金牌设计师。所以,做什么岗位之前,做好3年5年10年规划才是更重要的事。如果只想满足于安安稳稳,形象好做前台,材料导购,也可以做设计总监或工程、总经理助理,再者就是企划、网销员、行政人事,具体看该公司的岗位设置。
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