西安生活老师的待遇怎么样,西安生活老师的待遇怎么样啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安生活老师的待遇怎么样的问题，于是小编就整理了3个相关介绍西安生活老师的待遇怎么样的解答，让我们一起看看吧。

1. 小学生活老师和幼儿园生活老师哪个工资多？
2. 陕西特岗教师的待遇如何？
3. 西安民办高校教师待遇怎么样啊?和公办高校比呢？

小学生活老师和幼儿园生活老师哪个工资多？

幼儿园老师的工资高一点，小学生活老师的工资低一点。身边有朋友幼儿园的老师3800元/月。小学生活老师工资3600元/月。当然地域不同，工资标准也会不同。仅供参考。

陕西特岗教师的待遇如何？

你好，很高兴为你解答：

　入职后，每年至少是3.1万，同时，基本所有地方都会额外自己为特岗教师进行补贴，据了解，目前特岗教师待遇至少在每月3000元以上，部分地区达到每月4000-5000元哦。

特岗教师的待遇介绍如下:

政策与保障

1.特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.46万元/年)综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于3.46万元/年的，高出部分由县***承担。参加特岗***服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

2.坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”，逐步解决有编难补、缺人难进问题。编办、人社、教体、财政等部门要明确职责，密切配合，负责做好特岗***的组织实施，具体开展特岗教师招聘工作，按时报送岗位、编制及所需学科等有关数据;每学期对特岗教师进行一次抽查考核，年终进行考评;统筹资金，加强管理，及时掌握特岗教师月工资发放情况，每个季度以报表形式将本季度工资发放情况分别报市财政厅和市教育局备案;积极做好特岗教师工资发放、住房安排等相关生活待遇保障工作。

3.落实资金，用于解决特设岗位教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇(商业保险除外)应缴纳的相关费用，以及特设岗位教师岗前集中培训和招聘相关工作等费用;落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作，妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与本地公办教师同等对待。落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，要将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。让国家政策惠及每一位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学。

西安民办高校教师待遇怎么样啊?和公办高校比呢？

主要是经费来源不同，公办学校属于国家财政拨款，教师工资比较稳定，就算生源很差基本上招不到学生，公办学校的教师能确保基本的工资和奖金，当然与绩效有关的津贴之类会少一点，但是不用担心出路，不过收入受国家和地区财政的限制，不可能太高；而民办学校属于相关集团或者出资方自负盈亏，与生源效益关系很大，生源好可能收入高到一般公办想象不到的好，但是生源不好可能就会饿肚子甚至被迫换工作

到此，以上就是小编对于西安生活老师的待遇怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安生活老师的待遇怎么样的3点解答对大家有用。