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有加班费的。
加班费od是和当月工资一起结算,hw是离职发放或者转调休(签奋斗者协议的,详情参考具体内容)
od主动离职没有n+1,hw的有,相当于你的工资比hw的少1/12以上
hw离职不能二进宫,除非特别优秀,走特别麻烦的流程,特批,od不清楚
od没有资格申请华为公寓,没有权限看心声部门文章,没有资格看余总讲话,没有资格看hw公告
刷脸支付其实并不是太实用,可能这只是我自己的看法,以后会有其他改进也是肯定的。首先,双胞胎怎么识别,有的双胞胎是真的很像,面部解锁都会识别不出来,那刷脸支付还能够准确识别出来吗。再次,化妆的女性朋友们,妆容不同了是否也会影响识别,如果哪天没化妆,是否还能识别出来。
其实,不管啥方式,总是适用于大部分的群体,还有小部分适用不了,比如指纹识别,有些人指纹都被磨掉了,也没法识别出来。虹膜识别对于盲人等也无法识别,所以,刷脸支付只需要适用于大部分群体就够了,能让大部分人得到方便足以。
比起指纹支付,刷脸支付必然是从技术上和方便上都提升了一大截。相信不久的将来,刷脸支付会普及到每一个角落。不过,刷脸支付还是由有盲点的,在现在这个爱美的世界,刷脸越来越‘不靠谱’,另外,盲人可能使用不了刷脸支付。受众人群普及不了,那必定会有更有约的方式出现,我想将来可能会进化到***用扫描人体形态、骨骼等方式来进行身份识别,这技术能够克服以上两个盲点。届时,“刷脸支付”会变成一种特定场合的工具。
1、关于安全性——刷脸支付由支付宝推出,2015年马云在德国亮相该科技,从15年到19年的大规模商用推广,杭州首家KFC刷脸支付的试点亮相,西安首座刷脸支付商圈建成等等,已经是完全成熟的商用技术。关于换装、卸妆、双胞胎、照片、***等一系列的问题在正式推出商用之前,都已经解决了。刷脸技术已经是金融级别的支付水平,所以用户完全可以信任支付宝和微信的刷脸支付。
2、关于隐私——刷脸技术已经不是人像采集的时代了,刷脸技术更像是人像对比的时代,因为现在中国的移动支付基本上是被“支付宝”,“微信”所垄断了,而支付宝和微信用户都是实名认证的,你的人像信息早已经上传阿里云和腾讯云。所有的信息都是加密处理,当然刷脸支付的开通也是用户自愿原则,如果你觉得不安全,你可以不用。当然,说句实在的,刷脸支付比指纹支付安全多了。
3、关于技术——很多人对于刷脸支付的观念可能停留在“刷脸登入”“刷脸支付”这两个地方,而事实上呢?刷脸支付不只是支付,刷脸技术更像是新一轮社会技术的革命,它将用户的信息收集利用,加密备案,刷脸过安检通道、刷脸入住酒店、刷脸逛景区、刷脸就医........等等,所以现在你可能还处于4G的一个时代,刷脸技术对你的生活未发生多大的改变,但是趋势,你是挡不住的。
4、关于推广——因为系现在的商家原有的收银系统可以满足其收银需求,可能说主动接受刷脸支付的人会相对来说少一点,但是,试点一旦爆发,后面的商家是被迫转型的。就像多年前的支付宝和微信的二维码商家推广一样。你去推广,别人以为你是骗子。新事物的市场布局,必然是有一个由浅入深的过程,这个过程是需要花费一定的时间和精力的。但是,结局很美好。
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