西安生活成本分析面试题,西安生活成本分析面试题及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安生活成本分析面试题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍西安生活成本分析面试题的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试中的一个问题，就是被问到-谈谈你这么多年对成本(核算，控制，分析等)的理解？
2. 当面试问如何控制成本？
3. 融创招采成本岗面试问什么？
4. 地产公司成本岗面试，如何回答面试官的职业生涯规划？

面试中的一个问题，就是被问到-谈谈你这么多年对成本(核算，控制，分析等)的理解？

我个人觉得，一个企业的目标就是利润最大化，成本是影响一个企业利润是否能达到最大的直接影响因素，在这种激励竞争的社会里面，只有成本最低的情况下，利润才会达到最大化。

也可以说企业间的竟争就是成本的竞争。

只有真正将成本意识运用到公司各方面来，才能够达到企业利润最大化的目的。

成本数据的核算、控制、分析也就是达到利润最大化的一种间接方式。

当面试问如何控制成本？

制定成本费用控制标准,建立成本费用标准体系。成本费用标准是对各项费用开支和***消耗规定的数量界限,是成本费用控制和成本费用考核的依据,并便于分清部门责任。成本费用控制标准种类繁多,要在实践中不断总结整理,使其形成有机的科学体系,以提高控制的实际效果。

2.

建立成本费用控制的组织体系和责任体系。即要由财务部门负责,在各个费用发生点建立成本费用控制责任制,定岗、定人、定责,并定期检查。对成本费用的形成过程严格按照成本费用标准进行控制和监督。

我也做预算，但大多数是工程可行性报告，成本分析，主要还是材料、人工、风险、环境，房地产的话，有一点跟路桥不同的，就是施工地点，一般土木工程都是在野外，不用考虑居民什么的，这个就要考虑进去，那个词一时没想出来，就是跟***和当地环境什么的有关，还有一个就是房地产要涉及售楼，这个要考虑回报成本了，你可以当市政工程来回答，我过市政工程的，七七八八的东西一大堆，烦死人

融创招***成本岗面试问什么？

1.

初面 形式:人力,宣讲会后的简短面试 问题:应聘的优势;成本岗位工作开展的两个难点;与咨询单位、施工单位的管理

2.

复面 形式:地区公司成本总+人力(与另一名同学一起,约40分钟) 问题:发展的城市如何考虑;你的当初的专业选择是如何考虑的;为何会选择成本岗 实习期间最有成就感的一件事儿;针对实习内容提问;给实习期间的实习小伙伴打分,自己能留下的概率有多大;实习单位+融创+心仪的单位,横向比较,进行排序

3.

终试(意向工作城市公司) 形式:地区总hr面试 问题:工作地点如何考虑;实习期间遇到的困难;还问了你的未来发展个人规划。

地产公司成本岗面试，如何回答面试官的职业生涯规划？

作为职场老鸟，我就以自己的见闻做一个代表性地回答。

首先声明：对于地产公司成本岗我了解不多，不太了解这个岗位的现状、发展、前景如何。以下回答，只是基于对职业规划这个概念来谈的。

曾经我有一个同事，清华大学毕业，是个很有想法的小伙子——下面称他为A。我们都在文化公司工作，大家知道的，文化产业对创新、创意要求很高的。如果仅从这一点来讲，A无疑是我们公司这个岗位的佼佼者。有一天，因为公司完成了一个大单，老总B组织公司聚会，可能是因为喝多了的缘故，A在与B把酒言欢之际，大倒心中苦水，把自己的雄心壮志、未来打算通通给B讲了。原来，A不但有才华，也有野心，他想积累经验，储备人脉，自己再开公司。B听了后，表面上对A赞赏有加，后来却再没对A委以重任。半年后，感受到被冷落的A自己辞职了。在后来的一次例会上，B无意中说了一句，我给你们开工资，是希望你们来好好干活的。

以上，是真事儿，主要目的是想告诉大家，职业规划不能以己为主，你要把你的规划融入你所供职的单位里，毕竟，任何人都不喜欢为他人做嫁衣裳。

另外，我后来自己也当过面试官，虽然没有太多经验，但我可以告诉大家，与其夸夸其谈把自己的规划说得多么伟大，倒不如真实的想法、现实的说辞打动人心。

到此，以上就是小编对于西安生活成本分析面试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安生活成本分析面试题的4点解答对大家有用。