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腾讯在西安有公司。它是腾讯云计算(西安)有限责任公司
腾讯云计算(西安)有限责任公司于2019年12月26日成立。法定代表人肖衡,公司经营范围包括:量子信息技术的研发;互联网信息技术咨询;大数据处理技术的研发;应用软件开发;增值电信业务;商标代理;社保代理;人力***服务外包;医疗器械的零售;知识产权代理;计算机技术转让;计算机网络平台的开发及建设;软件技术服务;计算机技术开发、技术服务;广告的设计、制作、代理、发布(须经审批的除外);计算机***设备、计算机软件、计算机硬件、计算机、专用设备、通信设备、计算机应用电子设备、计算机***设备的销售;货物与技术的进出口(国家限制、禁止和须经审批进出口的货物和技术除外);企业管理咨询;教育信息咨询(不含教育培训);社会调查等。
有,腾讯西安分公司人比较少,整体有四块pcg腾讯大秦网(媒体运营为主),cdg财付通支付(研发为主),csig腾讯云业务(有研发也有销售),IEG互娱业务(有一些市场在)。
大致可以分为以下几个步骤:
1. 在线投递简历:候选人可以通过腾讯云官方网站、校招***、公众号等渠道投递简历。简历需包括个人基本信息、教育背景、技能特长、项目经验等。
2. 笔试:简历筛选通过后,候选人会收到笔试通知。笔试主要测试候选人的技术能力、逻辑思维和问题解决能力。笔试科目包括编程语言、数据结构、算法等。
3. 面试:笔试通过后,候选人会进入面试环节。面试分为技术面试、综合面试和HR面试。技术面试主要考察候选人的技术能力和项目经验;综合面试侧重于候选人的沟通能力、团队合作精神和综合素质;HR面试则主要了解候选人的个人意愿、职业规划等方面。
4. 发放offer:面试结束后,候选人会收到录用通知。offer内容包括职位、薪资、***、工作地点等。
5. 签署合同:候选人需在收到offer后的一定时间内回复是否接受录用。确认接受录用后,双方签订劳动合同,约定入职时间、工作地点等事项。
6. 入职体检:签署合同后,候选人需在规定时间内完成入职体检。体检合格后,方可正式入职。
7. 入职培训:新员工入职后,公司会安排统一的入职培训。培训内容涵盖公司文化、企业制度、业务知识等方面。
8. 分配部门和岗位:培训结束后,公司会根据新员工的技能特长、个人意愿和业务需求,将其分配到相应的部门和岗位。
9. 正式入职:完成以上流程后,新员工正式加入腾讯云,开始工作。
用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由;人力***部门复核,由最高管理层审核招聘***,人事部根据部门递交的需求人员申请单,确定招聘的职位名称和所需的名额。
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